„Timpul înseamnă bani!” Asta spun englezii şi uite că trăim vremurile în care fie că vorbim de o firmă nouă sau de una cu experienţă, necesarul
Author Archives: admin
AliRa Recruitment isi diversifica gama de servicii de consultanta
Managementul performanţei profesionale este un atu indiscutabil care influenţează şi favorizează deopotrivă calitatea rezultatelor, dar şi succesul într-o firmă.
AliRa Recruitment este compania care are într-adevăr competenţa necesară de a oferi întreg suportul de consultanţă pentru ca activitatea în sectorul agribusiness să se finalizeze cu succesul scontat. Cele două iniţiatoare ale proiectului AliRa Recruitment, Alina Dobra şi Ramona Lăpădătescu, au înţeles că dezvoltarea unei atitudini proactive, direcţionată în sensul creşterii eficienţei şi performanţelor tuturor acţiunilor, nu pot decât să stimuleze atingerea obiectivelor propuse la nivel de companie.
Comunicat AliRa Recruitment – un partener de incredere !
În ultima perioadă, necesitatea unui proces bine structurat de recrutare a forţei de muncă, în condiţiile dezvoltării sectorului de agribusiness, este tot mai evidentă. Compania AliRa Recruitment specializată în recrutarea şi selecţia personalului aduce în piaţa din România un suflu nou şi modern în abordarea fiecărui client şi candidat.
AliRa Recruitment a luat naştere din pasiunea iniţiatorilor săi în găsirea celor mai potriviţi candidaţi pentru fiecare poziţie şi organizaţie în parte, astfel încât aceştia să contribuie la dezvoltarea companiilor şi atingerea obiectivelor de business ale acestora.
„Misiunea noastră este de a-i găsi pe cei mai buni specialişti din agribusiness!”
Lumea este într-o permanentă provocare şi schimbare. Societăţile se schimbă, comunităţile se schimbă, cerinţele sunt altele şi, în acest context, avem nevoie de o simbioză perfectă între cerere şi ofertă, între idei şi oameni, dar şi între experienţă şi inovaţie.
În ultimii ani s-a evidenţiat necesitatea unui proces bine structurat de recrutare a forţei de muncă, în condiţiile dezvoltării investiţiilor în sectorul agricol românesc. Companiile angajatoare se confruntă cu o oarecare dificultate în recrutarea forţei de muncă, existând relativ puţini candidaţi valoroşi, atât din punct de vedere al experienţei, cât şi al cunoştinţelor tehnice.
